増員

今週　新たに一人営業を迎えた。

念願の増員である。

ﾜｰｲヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノﾜｰｲ

　

初出社の当日まで顔も知らない状態であったが
一人きりの備品・営業車しか無かったので
準備万端で臨む為
全ての備品を新品に入れ替え、と　新車の申請を出していた。

　

が、

　

１ヶ月経っても申請は降りず、数日前になって

『　下期予算で計画する　』

と“保留”の返信が来た。

il||li ＿|￣|○ il||li

　

理由は
・コノ上期の全社的な成績不振
　　（調子に乗って予算上げ過ぎだと思うんだが）
・特に中途は離職率が高く慎重になっている
　　（ホントにウチは離職率が高い。慢性化した人手不足）

そうは言っても　彼も期待に胸を膨らませている事だろうに（お互いに）
キャビネットの絶対数が無く、行き場所も無い
床に置かれたままの散らばった資料関係は山となり
当然、彼のデスクも椅子も無い。　マジ？
単独での移動手段も無いので、短くても２ヶ月弱は
宙ぶらりんな状態に為らざるを得ない。

ま、　初めの数ヶ月は同行が中心で
一人前に任せられる場面も無いだろうが・・・

　

でもソレってどぅよ？

　

確かにチテトのモチベーションが上がらず　この上期は酷い有様だけど

・・・どうせ 近く 要る物なんだからさ。

新人などは特に初めのモチベーションが大事で
特に他所の会社を経験していれば比べる所もあるワケだから

最初の今が！

今後の成長にも大きく影響が出る時期ではないんだろうか？

他にも色々な問題があるケド
実は離職率を上げているホントの理由てのは
案外こんなところから積み上がってるんでは？

と先行き不安な走り出しだ。